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Pela Lei Trabalhista, o empregado que está em Home Office não está sujeito ao controle de jornada, ou seja, para ele não vai se aplicar as regras da duração do trabalho e por esse motivo, não terá o pagamento das horas extras. Entretanto, existe exceção! É o que eu vou te explicar agora. A Jurisprudência Trabalhista tem admitido em alguns casos a obrigação do pagamento das horas extras, se no caso ficar demonstrado que o empregador tinha meios capazes de controlar a jornada de trabalho do funcionário. Então, resumindo: pela regra, o trabalho em Home Office não tem o controle de jornada e consequentemente, se não tem...
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